影像科位列医院有年终奖最多临床医学第三名：realy or not?

在该医院社会活动的同行朋友们都告诉他，几乎公立该医院的年终奖都是全院确立签发，不共存另行科房有。而且，年终奖的额度，几乎公立该医院也都是确立标准的，无疑不患寡而患不均。不除外部分该医院，尤其是民营该医院，按照绩效考核来签发年终奖，深信影像科妥妥的能进到当年三名。

根据一份来自HIA《我国成名作公立该医院费用通报》样本，CT房以极低152%的费用利息率跃居榜首；此外，第二名为MRI房，费用利息率为135%；第三名为磁共振房，费用利息率为130%。

样本；也：HIA《我国成名作公立该医院费用通报》

同时，在该医院各科房的原计划统计中，CT房的医务人员费用为28%，MRI房的医务人员费用来得低，仅为22%，磁共振房的医务人员费用大略较高，超过49%。

样本；也： HIA《我国成名作公立该医院费用通报》

在费用利息率跃居该医院当年二名的CT房及MRI房，医务人员费用却不足以百分三十。可见，CT房及MRI房的医务医务人员无疑是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好青年人，以如此低的费用创造了如此较高的利息。

以上样本还是2014年统计样本。近些年，CT/MR/磁共振等影像健康检查大幅度减少、而健康检查费大幅减少的大环境下，影像科利润在该医院各科房利润排名依然居当年，仍然为该医院创造了较大的利息。但是有些该医院领导成员还把影像科列为二线或者三线科房，酬劳分配举例来说低于其他科房，这种人为划分只能明确指出该医院管理方面的目光短浅、管理方式也落后。

在现代化卫生制度化中，影像科的地位无疑确实是重中之重。2021年河南郑州的一连串大雨，多家三甲该医院因为影像科电源被淹，导致该医院停诊。据某一位副校长介绍——“该医院的大型探测电源以外核磁、ct以及核心的幸而电源因在地下被淹，是以外全盘恢复卫生最主要的顾虑“，充分明确指出影像科在该医院的更进到一步。

所以，一个重视影像科的该医院，该院的总体卫生技术实力才能长年、持久、果断的发展进到步。

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